Somos yold: lo suficientemente jóvenes para salir, hacer deporte, vivir a tope nuestra vida. Y al mismo tiempo, lo suficientemente mayores y expertos para saber mucho más de lo que hemos sabido jamás. Una fase existencial que muchos consideramos privilegiada, equilibrada y de absoluta plenitud. Pero parece ser que el mercado laboral no piensa exactamente igual. El informe de la Fundación Adecco lo deja claro con sus demoledoras estadísticas: a más edad, más paro de larga duración: el 74% de los desempleados mayores de 55 años es desempleado de larga duración, cifra que desciende al 61% en los que tienen entre 45 y 55 años y hasta el 54% entre los desempleados a nivel general.

Pero algunas situaciones en estos casos de parados senior son especialmente complicadas porque, además, un 40% de los mismos sigue teniendo hijos dependientes a su cargo y un 35% continúa pagando hipoteca y/o alquiler.

El Informe Adecco, basado en la última Encuesta de Población Activa realizada por el Instituto Nacional de Estadística (entidad adscrita al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad a través de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa) ofrece por lo tanto un panorama realmente desolador: “A día de hoy, 560.100 personas mayores de 55 años buscan empleo en nuestro país, un 16% más que hace un lustro, cuando se contabilizaron 481.600. A pesar de que el volumen de desempleados sigue siendo muy elevado (más de medio millón), no hay que olvidar que, con la recuperación económica, este año se ha producido la tercera caída consecutiva en el número de desempleados que superan esta edad”.

Entre las razones para este gravísimo problema de nuestra sociedad, la Fundación Adecco, en su informe menciona que “en un mercado altamente competitivo, las empresas tienen tendencia a decantarse por los más jóvenes, a los que asocian con más formación, flexibilidad y rentabilidad. Y, en segundo lugar, porque muchos desempleados senior provienen de sectores que ya no generan oportunidades profesionales, por lo que tienen que reciclarse para volver a ser `empleables´, así como actualizar sus técnicas de búsqueda de empleo, en un mercado que evoluciona a pasos agigantados”.

El propio Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, considera que “quedarse  sin  empleo  a  las  puertas  de  la  jubilación es  un  problema  de  dimensiones mayúsculas. Muchos desempleados mayores de 55 años pierden su trabajo con una pequeña indemnización que no les cubre hasta la edad de jubilación, lo que les exige buscar un empleo que, en muchas ocasiones, nunca llega. En estos casos, el paro puede convertirse en una situación crónica y se incrementa notablemente el riesgo de exclusión social”.

Tal y como igualmente recuerda el informe, en la actualidad el Servicio Público de Empleo Estatal ofrece una prestación especial de 426 euros al mes para los mayores de 55 años hasta la edad de jubilación, pero no todos cumplen los requisitos para acogerse a ella o, haciéndolo, la cuantía no es suficiente para sufragar sus gastos fijos (hipoteca, responsabilidades familiares, etc).

Para aumentar los datos sobre esta realidad social, la Fundación Adecco ha realizado una encuesta a 1.500 desempleados mayores de 55 años que, en el último año, han acudido a sus oficinas en búsqueda de una oportunidad profesional. Un muestreo ha sido posible gracias al apoyo del proyecto Lanzaderas de Empleo de la Fundación Santa María la Real.

En esta encuesta se muestra que, además, los parados mayores deben enfrentarse a una dificilísima situación anímica y psicológica, porque el reto de buscar trabajo parece casi imposible de superar: “La mayoría de los encuestados (un 70%) cree que no podrá volver a trabajar nunca. En otras palabras, 7 de cada 10 considera que al quedarse sin empleo, se ha quedado fuera del mercado para siempre. Un 20% cree que tardará más de un año en colocarse, mientras que sólo un 10% cree que estará trabajando en los próximos 12 meses”.

Igualmente, un 61% declara no haber sido llamado para una entrevista de trabajo durante el último año, a pesar de que el 56% responde a varias ofertas de empleo semanales. Por su parte, un 33% ha realizado entre 1 y 5 entrevistas y sólo un 5% ha superado las 5.

La Fundación Adecco propone 4 pautas básicas para ayudar a estos parados a encontrar trabajo: no esconder la edad, ni exhibirla, ser natural con este tema; poner en valor los logros, competencias y aptitudes; reciclarse profesionalmente y cuidar la autoestima.

En el último año la Fundación Adecco ha generado empleo para 300 personas mayores de 55 años; para ello, la entidad empodera a estos desempleados proporcionándoles las herramientas y recursos necesarios para afrontar una selección laboral.

Puedes acceder al informe completo de Adecco pinchando en el siguiente link:

Informe Adecco 12.06

http://www.fundacionadecco.es/Home/Home.aspx

Firma:

Fundación Adecco