Desciende el desempleo… ¿también para los yold?

El nuevo año comenzó con buenas noticias en cuanto a las cifras de desempleo en España. Según hizo oficial el Ministerio de Empleo a principios del mes de enero, en 2016 se registró la mayor bajada del paro desde 1999, cayendo nada menos que un 9,54% y situando el número de parados registrados en las oficinas de empleo (SEPE) al finalizar el año en 3.702.974. O lo que es lo mismo, un total de 390.534 personas encontraron un trabajo en 2016.

Esta bajada del paro es la cuarta anual consecutiva tras la de 2013, cuando el desempleo cayó en 147.385 personas; la de 2014 (253.627) y la de 2015 (354.203).

El departamento que dirige Fátima Báñez se felicita también por la calidad del empleo, al crecer un 13,4% las contrataciones indefinidas. Sin embargo, la precariedad sigue siendo una asignatura pendiente porque en diciembre, por ejemplo, de 1,7 millones que se firmaron, solo 122.000 fueron fijos.

Comercio y hostelería, los sectores que más destacan
Según los datos ofrecidos por el ministerio destacan dos sectores de actividad. El comercio ha registrado 80.189 nuevos cotizantes y la hostelería, 77.737.

No obstante, de forma general el paro se redujo en 2016 en todos los sectores, como el de la construcción, donde bajó un 17,04% (77.249 desempleados menos); agricultura, que registró una caída del 12,71% (24.654 parados menos) e industria, sector en el que el paro bajó un 12,2% (48.009 personas).

¿Qué pasa con los yolds?
A pesar de las buenas noticias, el panorama laboral en España sigue encontrándose con grandes retos, como la necesidad de la reducción del paro en colectivos con especiales dificultades. Y nosotros, los mayores de 45 años, somos uno de ellos, no solo por ser uno de los colectivos que registra tasas de paro más altas, sino porque además lideramos las listas de desempleo de larga duración –casi cinco de diez parados de muy larga duración tiene más de 45 años–, y contamos con dificultades añadidas que nos separan aún más del mercado laboral, como las cargas familiares.

Se trata de un problema estructural y no de una mera cuestión coyuntural fruto de la crisis, por ello las autoridades y los propios afectados comienzan a tomarse el asunto muy, pero que muy en serio. Prueba de ello es que el número de personas mayores de 40 años que se matricula en un máster en las universidades españolas ha aumentado casi un 73% en los últimos cinco cursos, debido principalmente a la necesidad de mejorar la cualificación profesional.

Tal y como apuntó Julio Serrano, secretario de Universidades de la Federación de la Enseñanza de CCOO, “el mayor convencimiento de la gente para formarse a lo largo de toda la vida y las exigencias del mercado laboral pueden ser las causas de que a partir de los 40 años se opte por seguir un curso de máster”.

Según Valentín Bote, director de Randstad Research, no siempre es necesario aspirar al máster. “Conseguir un FP de grado medio o un certificado de profesionalidad ayuda y mucho a mejorar la empleabilidad. Y sería una parte muy importante de la solución, sobre todo para aquellos parados de larga duración que tienen una baja cualificación”.

Asimismo, Alberto Galiana, consejero de Empleo de La Rioja, anunciaba el pasado 9 de enero el programa ‘cheque senior’ a través del cual su gobierno destinará 200.000 euros este año a incentivar la contratación de nuestro colectivo. Según él, combatir “la lacra” del paro entre los mayores de 45 años es “un objetivo como sociedad y como región”, en el que la administración pública “sólo es una catalizadora”, ya que las protagonistas de la generación de empleo son las empresas.

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Carmen Matas Gallardo